Vi har utbildat, utmanat och delat många skratt och erfarenheter med en lång rad kunder genom åren.
Din utbildning följer vår beprövade metod som säkerställer att du är väl förberedd att hantera situationer på bästa sätt.
Vi lär dig teorin men du får också se på och själv delta i "verkliga" scenarios med våra skådespelare.
Vi har utbildat anställda på olika nivåer och från en lång rad olika branscher. Nedan ser ni några exempel på företag som valt att ge oss detta förtroende.
Träna på verkligheten INNAN den inträffar. Se exempel på vilka utbildningar vi kan erbjuda dig.
Lyssna till vad tidigare uppdragsgivare tycker om vår metod och hur den hjälpt deras verksamheter.
Feedback från chefer och medarbetare som deltog i Upphandlingsmyndighetens digitala arbetsmiljöutbildning i kränkande särbehandling med totalt 70 chefer och medarbetare 2021 med Learning4us metodik. Teori, egen träning mot skådespelare och reflektion. "- Att beskriva hur jag känner mig – i stället för att börja analysera vad som är rätt och fel. - Att fokusera på att samtalet leder till förbättring för alla och inte för att hoppa på någon. - Inte vänta för länge. Ta upp det direkt även om det är en liten grej. Jag kan ju ha missuppfattat och då blir det utrett innan det går för långt och blir en surdeg. - Bli modig. Jag blev påverkad även om jag visste att det var på låtsas!" Johanna Carlstedt, HR - Specialist på Upphandlingsmyndigheten som själv deltog i utbildningen instämmer i chefernas och medarbetarnas feedback.
Johanna Carlstedt
Varför är det viktigt för er som arbetsgivare att investera i arbetsmiljö? – Det är en trygghetsfråga både för våra anställda och för våra gäster. Vi vill ju också vara en arbetsgivare som man vill jobba för. De anställda är det viktigaste vi har och de ska trivas hos oss. Vi har fått stöd för arbetsmiljöutbildning av Afa Försäkring. Cirka 40 chefer och arbetsmiljöansvariga i våra olika organisationer kommer att gå SAM-utbildning, Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken, under året. Det är en utbildning i tydligt ledarskap och medarbetarskap för att kunna leda och planera arbetsmiljöarbetet på kort och på lång sikt. (citat från tidningen Trygg på jobbet 2021)
Maria Olsson
HR CHef, Grönklittsgruppen AB
"Södras lönebildning och lönesättning ska stödja Södras mål och affärsidé samt främja företagets produktivitets- och resultatutveckling. Som en del i att harmonisera gemensamma och samlade principer för lön är ett bra lönesamtal en viktig del i att långsiktigt uppnå detta. Därför valde vi Learning4u som har ett väl beprövat koncept där chefer får träna praktiskt i att genomföra lönesamtal och få konstruktiv feedback utgående från Södras löneprinciper. Detta görs med hjälp av professionella skådespelare som gestaltar medarbetare så att cheferna får träna på verkligheten innan den inträffar." Södra Skogsägarna utsågs 2018 till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i världens största employer branding-undersökning, Randstad Employer Brand Research
Christer Thörn
HR - Direktör, Södra Skogsägarna
"Vi är ju ett av Sveriges yngsta universitet. Det gör oss lite modigare. Och vi ser det som vårt uppdrag att utmana det etablerade och utforska det okända. Därför har vi höga krav på på våra chefer. Learning4u har infriat våra högt ställda förväntningar."
Peter B Karlsson
Ledarutveckling HR, Karlstads Universitet
"Den bästa utbildningen jag gått! Jag är stolt att tillhöra ett företag som satsar på utbildningar med sådan kvalitét."
Jan E Dahlman
Senior Learning and Development Manager, ELECTROLUX
"Vi har mycket bra chefer med god kommunikativ förmåga. Vi vill naturligtvis bibehålla den kvaliteten och ständigt förbättra oss. Därför valde vi träningsformen med skådespelare. BMWs goda varumärke förpliktar till att ständigt vara på topp! Utbildningen blev mycket uppskattad av våra chefer."
Annika Dörner
HR Manager, BMW Group Northern Europe
