En bok som kan hjälpa dig att samla mod att göra det du vet att du måste… men gärna skjuter upp. Boken ger dig tips och idéer om hur du kan göra för att skapa konstruktiva och ärliga möten kring frågor som är svåra. Bokens omslag och förord kan företagsanapssas. För mer info kontakta annica@learning4u.se
Boken vänder sig både till dig som chef och dig som medarbetare och behandlar bl a det gemensamma ansvar ni har för att skapa konkreta och värdefulla samtal. Den ger konkreta tips på hur ni genomför givande samtal som leder till utveckling, av både dig och verksamheten!Bokens omslag och förord kan företagsanapssas. För mer info kontakta Annica@learning4u.se
Boken är en tydlig handledning baserad på 30 års erfarenhet, som visar hur du i teori och praktik leder din organisation genom visioner, framtidsbilder och strategier till konkreta resultat. Den ger ledningen en metodik för hur visionen skapas utifrån historia, nutid och framtid – och visar hur den systematiskt förankras i verksamheten.
80 % av ledningsgrupperna använder 20 % av sin potential.
Med små medel kan ni bli riktigt effektiva. Hur är det i din grupp? Trist och tråkigt? Inget händer. Eller stormigt och alla pratar förbi varann? För långsamt? För ofokuserat? Ingen effekt? Handen på hjärtat, du kan få ut mer, mycket mer eller hur?
Du vill arbeta effektivt i din ledningsgrupp. Du väljer en systematik typ SIS standard som stöd – Hur gör du då? Steg för steg. Här är svaret.
