Utbildning Lönesamtalet är ofta viktigare än lönebeskedet
Träna med skådespelare innan verkligheten inträffar.
Årets jobbigaste samtal eller ……..?
” Du kan inte förbereda dig inför ett utmanande samtal enbart genom att läsa, eller tänka, du behöver bli vän med det obekväma. Träna på känslor! Det är då du blir ”varm i kläderna”
Flertalet chefer känner sig obekväma inför lönesamtalet.
Vad säger era chefer till…
Högpresterande Ulrica som du vet kommer att bli besviken efter lönebeskedet!
Johan som inte levt upp till satta mål!
Jamil som har samma befattning som Elin och tycker att han borde ha samma lön!
Är ett bra lönesamtal viktigare än lönebeskedet? Bra och tydligt genomförda lönesamtal bidrar både till individens och verksamhetens utveckling samt ett hållbart arbetsklimat. Vi vet, eftersom att vi studerat fler än 10 000 lönesamtal! Cheferna får träna mot skådespelare som gestaltar medarbetare.
Under kursen kommer du att stärka det du redan är bra på och förbättra det som är besvärligt och svårt. Vi lovar att du kommer bli berörd och ha roligt under kursen.
Utbildning IRL innebär att alla chefer får möta skådespelare som gestaltar medarbetare. Utbildningen är på 4 timmar.
Utbildning digitalt innebär att du under 3 timmar får se skådespelare som agerar medarbetare och chefer i svåra samtal. Samtalssituationer som du får vara med och välja. Du får också vara interaktiv i utbildningen och prova på att vara chef eller medarbetare.
Vi genomför utbildningen på engelska.
FAQ
Vad är syftet med lönesamtal?
Svar: att följa upp årets feedbacksamtal/utvecklingssamtal, titta bakåt och sammanfatta vad som värderats och lyssna på medarbetarens bild av året som gått.
Varför har en del ett samtal och andra två?
Svar: en del bakar ihop utveckling/lönesamtalet till ett. De flesta delar upp så att det första handlar enbart om prestation och det andra om själva lönesumman.
Vad säger forskningen om lönesamtalets betydelse?
Svar: att kvalitén på dialogen och tydligheten hur lönen sätts spelar stor roll och att medarbetaren känner sig värderad och uppskattad.
Kan man ge nollbud?
Svar: absolut, då gäller stor tydlighet och motivation varför.
Utbildningen vänder sig till alla chefer med personalansvar. Under kursen får du träna med skådespelare på att genomföra den här typen av samtal och du får lära dig att planera, genomföra och följa upp lönesamtal.
Alla våra utbildningar grundar sig på modern samtalsmetodik och beprövade teorier.
INNEHÅLL FÖR UTBILDNINGEN LÖNESAMTAL
- Vikten av olika lönekriterier och dess bedömning
- Förberedelser inför lönesamtalet
- Fallgropar i lönesamtalet
- Dialogen i fokus – ett bra samtal skapar motivation
- Individens mål kopplat till verksamhetens mål
- Bemöta invändningar och besvikelser
- Våga vara tydlig med vad som inte fungerar
- Visa uppskattning för beteenden och prestationer
- Håll ramen för samtalet
Du får väl beprövade teorier, praktiskt träning med skådespelare och personlig feedback som utvecklar dig får du också verktyg som fungerar och underlättar i din chefsroll. Om ett bra lönesamtal är viktigare än lönen besvaras under utbildningen!
OM UTBILDNINGEN LÖNESAMTAL
Utbildningen i lönesamtal kan genomföras som halvdag och som kunskapsteater eller egen träning. Utbildningen är företagsintern och anpassas till er verksamhet. Utbildningen kan köpas som fristående eller som förstärkare av era egna ledarskapsprogram. Kursdokumentation ingår.
Egen träning innebär att alla cheferna får möta skådespelare som gestaltar deras medarbetare. Cheferna får träna i skarpa samtal som är anpassade till den egna arbetsplatsen. Cheferna sitter med 2 andra deltagare i ett eget rum. Kursen kan genomföras med 3 – 30 deltagare.
Kunskapsteater är interaktiv teater med skådespelare som gestaltar chef och medarbetare i angelägna samtal. Deltagarna interagerar med skådespelarna. Kan genomföras med 10 -50 deltagare.
Vi genomför utbildningar i lönesamtal till både chefer och medarbetare.
Anmäl dig gärna till våra populära frukostseminarier där du får smakprov på våra utbildningar!
Kursledare - Kontakta oss så berättar vi mer
Yvonne Larsson
Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.
